Our Development Plans - Nossos Planos de Desenvolvimento

"Always walk through life as if you have something new to learn and you will."

- Vernon Linwood Howard (1918 -1992) was an American teacher, author and philosopher.

We should pursue the continuous development of INDIVIDUAL LEARNING PLANS. It gets started with our own attitude.

These are very simple actions we can take for developing our learning plans:

- Observing what other people (peers, leaders, subordinates) are doing to develop themselves (self-development), and to help the development of others.

- Demonstrating by our own example, that we are personally engaged in development actions . We are developing ourselves and helping others to develop themselves.

- Getting engaged in initiatives that promote learning , externally, and internally in our own organization.

With our daily continuous learning attitude and actions, we can make a big difference in transforming ourselves and in transforming our organization into a successful CONTINUOUS LEARNING ORGANIZATION.

TRADUÇÃO: "Sempre ande pela vida como se você tivesse algo novo para aprender, e você terá." -

- Vernon Linwood Howard (1918 - 1992) professor , autor e filósofo Norte Americano.

 Nós deveriamos buscar desenvolver continuamente PLANOS INDIVIDUAIS DE APRENDIZADO. Isso começa com a nossa própria atitude.

Estas são algumas ações muito simples que podemos tomar para desenvolver os nossos planos de aprendizado:

- Observando o que outras pessoas ( pares, superiores, subordinados)  fazem para o seu auto-desenvolvimento e para ajudar o desenvolvimento de otras pessoas.

- Demonstrando pelo nosso próprio exemplo, que estamos pessoalmente engajados em processos de aprendizado . Nós estamos nos desenvolvendo, e ajudando outros a se desenvolver.

- Participando de atividades que promovem aprendizado, no ambiente externo e dentro da nossa organização.

Com as nossas atitudes e ações diárias de aprendizado continuado, nós podemos fazer uma grande diferença na nossa própria transformação e em transformar a nossa organização em uma bem sucedida ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZADO CONTÍNUO.