Employability - Empregabilidade

EMPLOYABILITY is generally defined as the capability and ability of an individual in:

- Gaining his/her initial employment;
- Maintaining, sustaining his/her employment;
- Obtaining new and more fulfilling positions throughout his/her career.

For a sustainable career, there is no doubt that EMPLOYABILITY depends on the way individuals use, and present to their employers, their talents, skills, knowledge, and abilities.

In this article I want to present my view on how people can realise their full potential through a sustainable career. From my own observation throughout many years of employment, these are the top ten characteristics I have seen in people, who have better succeeded in their careers:

-They are committed to their goals, projects, tasks, and all these are aligned to their organization's strategy.

-They live and demonstrate in their daily work their organization's mission, and values.

-They demonstrate flexibility by easily adjusting themselves in all small and big organizational changes.

-They demonstrate their interpersonal effectiveness in dealing with their leaders, peers and subordinates.

-They demonstrate strong leadership, and initiative in their daily work.

-They know their jobs, and what are their contribution to business.

-They demonstrate creativity and innovation in all they do.

-They like their jobs, and know how to make a difference in the short term, medium and long term.

-They are ethical and respectful in all their attitudes and actions.

-Their contributions to the business results are measurable, and really make a difference.

TRADUÇÃO: EMPREGABILIDADE é gerealmente definida como a capacidade de um indíviduo obter o seu primeiro emprego, a abalidade de manter-se em seu emprego, e de adiante conquistar novas e realizadoras posições durante a sua carreira profissional.

Para uma carreira sustentável, sem dúvida a EMPREGABILIDADE depende de como as pessoas usam e apresentam para os seus empregadores os seus talentos, conhecimentos e habilidades.

Neste artigo quero apresentar a minha visão sobre como as pessoas podem realizar o seu potencial pleno através de uma carreira profissional sustentável. Através da minha própria observação durante muitos anos atuando em empresas, estas são as dez características mais importantes, comuns às pessoas que tiveram mais sucesso em suas carreiras profissionais:

- Elas são compremetidas com as suas metas, projetos, tarefas, e estas estão alinhadas à estratégia da organização.

- Elas vivem e demontram no seu trabalho diário a missão e os valores da organização.

- Elas demonstram flexibilidade por ajustarem-se facilmente às pequenas e grandes mudanças organizacionais.

- Elas demonstram efetividade interpessoal ao lidar com os seus líderes, pares e subordinados.

- Elas demonstram forte liderança e iniciativa no seu trabalho diário.

- Elas conhecem o seu trabalho, e as suas contribuições para os negócios.

- Elas demonstram criatividade e inovação em tudo o que fazem.

- Elas gostam do que fazem no seu cargo, e sabem o que fazer no curto, médio e longo prazo.

- Elas são éticas e demonstram respeito em todas as suas atitudes e ações.

- As contribuiçoes delas para os resultados dos negócios são mensuráveis, e realmente fazem diferença.

Ronaldo Costa Pinto