The impact of DIVERSITY OF THOUGHT for business success

In today's business environment of continuous mergers, acquisitions and divestitures, for many companies, demographic shifts and expansion into new markets result in a more multicultural and geographically dispersed workforce.This becomes a challenge, but the greatest competitive advantange comes from recognizing that the diversity of their human resources is key for helping them to have a more complete understanding of their opportunities and issues.
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Making the most out of a workforce's diversity of thought, at all hierarchical levels and job levels, is essential for better decision making, and, consequently, for achieving more success in business.
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TRADUÇÃO: No ambiente empresarial de hoje de contínuas fusões, aquisições e vendas, para muitas empresas, a mudança demográfica e a expansão para novos mercados resulta em um grupo de trabalho mais multicultural e disperso geograficamente. Isto se torna um desafio, mas a grande vantagem competitiva vem do reconhecimento das empresas de que a diversidade dos seus recursos humanos é fundamental para ajudá-las a ter uma compreenção mais completa das suas oprtunidades e problemas.

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Fazer um bom uso da diversidade de pensamento do grupo de trabalho, em todos os níveis hierárquicos e níveis de cargo, é essencial para melhores tomadas de decisão, e, consequentemente, para ter mais sucesso nos negócios.

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Ronaldo Costa Pinto