Happiness and Success - Felicidade e Sucesso
Our ENGAGEMENT as an employee is mainly based on our positive approach of enthusiasm about our own work, and can lead us to a number of positive outcomes, such as:
- Improvement of our performance;
- More satisfaction from our clients;
- More proactivity;
- Better adaptivity;
- Enhancement of our creativity.
Source: Rothbard 2012.
Many Researches demonstrate there is a relationship between HAPPINESS and WORKPLACE SUCCESS. Happy people display superior performance, and perform more supportive acts which typically exemplify success at work.
After thinking about the link between these elements, I came to the following conclusion:
If a company has a good WORK ENVIRONMENT, employees of this company will be HAPPIER and more ENGAGED with their work, and then as a result of all this, the company will have a better chance to be SUCCESSFUL.
Tradução: "A felicidade não é algo que está pronto. Ela vem de suas próprias ações." - Dalai Lama.
O nosso ENGAJAMENTO como empregado se baseia na nossa atitude positiva de entusiasmo quanto ao nosso trabalho e pode nos levar a uma quantidade de resultados positivos, tais como:
- Melhoria do nosso desempenho;
- Maior satisfação dos nossos clientes;
- Mais proatividade;
- Melhor adaptabilidade;
- Amplificação da criatividade.
Fonte: Rothbard 2012.
Muitos pesquisadores demonstram que existe uma relação entre FELICIDADE e SUCESSO NO LOCAL DE TRABALHO. Pessoas felizes apresentam desempenho superior, e desempenham mais ações de suporte, o que geralmente exemplica o sucesso delas no trabalho.
Após refletir sobre a ligação entre estes elementos, concluí o seguinte:
Se uma empresa tem um bom AMBIENTE DE TRABALHO, os seus empregados vão estar mais FELIZES e mais ENGAJADOS com o trabalho que fazem, e como resultado disto tudo, a empresa terá uma melhor chance de ser BEM SUCEDIDA.
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