Building Effective Partnerships - Construindo Parcerias Efetivas

Are you building WALLS or BRIDGES in your workplace?

Wall = Barrier, obstacle, separates areas...
Bridge = Connection, integration, passage over obstacles, links areas...

An effective partnership with your colleagues at all hierarchical levels of your organization (bosses, peers, subordinates) starts when you listen to their concerns, needs, ideas and complaints, and they know you take them seriously.

You will build "bridges" of partnerships with people when you:

- Demonstrate understanding and trust.
- Let people take risks, and sometimes take risks with them.
- Offer your help and support, whenever needed.
- Demonstrate tolerance with their and your own mistakes.

By building "bridges"in your workplace, which lead to partnerships, teamwork will grow plentifully like "weeds", and your work environment will be more interactive and constructive.

As a great final result, people will LIKE and WANT to work with you!

Ronaldo Costa Pinto

TRADUÇÃO : Você está contruido PAREDES, MUROS ou PONTES no seu local de trabalho?

Paredes e muros= Barreiras, obstáculos, separam áreas...
Pontes= Conexão, integração, caminho sobre ostáculos, ligam áreas...

Uma parceria efetiva com os colegas de todos os níveis hierárquicos da sua organização ( chefes, pares, subordinados) começa quando você ouve as preocupações, necessidades, idéias, e reclamações deles, e eles sabem que você os leva a sério.

Você contruirá "pontes"de parceria com as pessoas, quando você:
-Demontra compreensão e confiança.
-Deixa as pessoas tomarem riscos, e às vezes toma riscos junto com elas.
-Oferece a sua ajuda e suporte, sempre que for necessário.
-Demonstra tolerância com os erros deles, e com os seus próprios erros.

Por você contruir "pontes"no seu local de trabalho, o que leva a parcerias, o trabalho em equipe vai crescer como se fosse "mato", e o seu ambiente de trabalho vai ser mais interativo e construtivo.

Como um formidável resultado final, as pessoas vão gostar e querer trabalhar com você.

Ronaldo Costa Pinto