Pleasing Everyone - Agradando a Todos

“He who wants to please all, will please none.” - Rousseau
 

In nowadays highly competitive business environment, employees at all levels in their organizations, are expect to do more work in less time. To be successful, most people try to always go beyond their job description. No doubt that most of our positive efforts will help us to solve more problems, avoid disruptive situations, and consequently, probably be recognized for our good performance. However, it’s equally important to set limits, so we do not run the risk of getting burnt.

Most people don't say NO to these high, exaggerated demands because they want to be seen as good team players, or simply be nice with everyone. Saying YES to everything can damage our reputation and hurt our career. It is reallyhard to always deliver high quality results when we are multitasking, working simultaneously in several, and urgent projects.

Saying NO can sometimes be an asset to our career. “People need to change their mindset about agreeing to everything. By saying no, you can focus on your goals.” says Susan Newman, Ph.D., a social psychologist and the author of  The Book of No. 

 Link for more information about Susan Newman's web page:  http://www.thebookofno.com/wordpress/

Last but not least ... It is always OK to say NO to restore some order and balance to our lives


TRADUÇÃO:  "Quem quer agradar a todos não agrada a ninguém."- Rousseau

No ambiente competitivo de hoje, existe a  expectativa que empregados em todos os níveis da organização trabalhem mais em prazos mais curtos. Para serem bem sucedidas, a maioria das pessoas tentam ir além das atribuições de seus cargos. não há dúvida de que a maioria dos nossos esforços positivos nos ajudarão a resolver problemas, evitar situações problemáticas, e como consequência sermos reconhecidos pelo nosso bom desempenho. No entanto é igualmente importante que estabeleçamos limites, para não corrermos o risco de nos "queimar".

A maioria das pessoas não dizem NÃO para estas demandas exageradas, porque elas querem ser vistas como bons parceiros de equipe, ou simplesmente queremos parecer bonzinhos com todo mundo. Dizer SIM para tudo pode prejudicar a nossa reputação e as nossas carreiras. É realmente difícil sempre apresentar resultados de alta qualidade quando estamos desempenhando tarefas múltiplas, trabalhando simultaneamente em projetos diferentes e urgentes.

Dizer NÃO pode às vezes ser algo positivo para as nossas carreiras.  "As pessoas precisam mudar a sua forma de pensar, concordando com tudo. Ao dizer não, você pode colocar o seu foco em suas metas. " - comenta Susan Newman, psicóloga social e autota do livro - O Livro do Não.

Para finalizar, mas não menos importante... É sempre bom dizer não para restaurar alguma ordem e algum equilíbrio em nossas vidas.