The Role of HR (II) - O Papel de RH (II)

The HR Department develops resources that build, and promote at all levels of the organization, an environment, atmosphere of :

- ALIGNMENT WITH THE BUSINESSES STRATEGY.
- TEAMWORK .
- ENGAGEMENT and INCLUSION.
- INNOVATION: allow, promote, recognize and reward innovative thoughts and actions.

- ACCOUNTABILITY: Were people act, and behave in line with the corporate values and competencies.

- HIGH MORAL: Were all employees live the principles of high ETHICS, RESPECT, TRANSPARENCY, and TRUTH.

Link to the post - The Role of HR (I):http://hrising.blogspot.com/2011/04/rh-no-seculo-xxi-hr-in-21st-century.html

Ronaldo Costa Pinto

Tradução: O Departamento de RH desenvolve recursos que constroem, e promovem em todos os níveis da organização um ambiente, atmosfera de:

- ALINHAMENTO COM A ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO.

- TRABALHO EM EQUIPE.

- ENGAJAMENTO e INCLUSÃO.

- INOVAÇÃO: permite, promove, reconhece e premia pensamentos e ações inovadoras.

RESPONSABILIDADE: Onde todos agem e têm comportamentos alinhados com os valores e competências corporativas.

- MORAL ELEVADA: Onde todos atuam observando os princípios de elevada ÉTICA, RESPEITO, TRANSPARÊNCIA, e VERDADE.

Link para a publicação - O Papel de RH (I): http://hrising.blogspot.com/2011/04/rh-no-seculo-xxi-hr-in-21st-century.html

Ronaldo Costa Pinto