Somar Talentos Para Melhorar Resultados - Combining Talents To Improve Results
Valiosas informações e conhecimentos estão dispersos em todas as organizacões. Por esta razão, as empresas devem buscar meios de criar um ambiente inclusivo e participativo no qual os seus colaboradores (empregados, fornecedores, clientes) possam identificar e resolver problemas de forma compartilhada, e experimentar, através do TRABALHO EM EQUIPE, os resultados provenientes da soma de seus talentos individuais.
As pessoas têm diferentes talentos, que correspondem a diferentes tipos de inteligência, porém um, ou mais de um, se sobrepõe aos outros. O elemento chave para o sucesso do trabalho em equipe é a SINERGIA, que é o esforço coordenado de pessoas buscando juntas produzir um melhor resultado, através da soma dos seus talentos individuais.
O psicólogo Howard Gardner (*) é o autor da teoria das inteligências múltiplas. Os sete principais tipos de inteligência da teoria de Gardner, têm as seguintes características:
Inteligência Interpessoal - Relacionada com a capacidade de identificar as qualidades e extrair o melhor das pessoas, organizar e coordenar equipes. Pessoas com este perfil são tranquilas, objetivas, convincentes, e líderes por sua própria natureza.
Inteligência Intrapessoal - Relacionada com a facilidade de entender os sentimentos, desejos e pensamentos das pessoas. Os líderes intrapessoais são mais reservados, e influenciam as pessoas através de suas idéias, não tanto através de suas ações.
Inteligência Linguística - Relacionada com a facilidade de se expressar, oralmente e na forma escrita. É também relacionada à atenção e à sensibilidade para entender os pontos de vista dos outros.
As pessoas têm diferentes talentos, que correspondem a diferentes tipos de inteligência, porém um, ou mais de um, se sobrepõe aos outros. O elemento chave para o sucesso do trabalho em equipe é a SINERGIA, que é o esforço coordenado de pessoas buscando juntas produzir um melhor resultado, através da soma dos seus talentos individuais.
O psicólogo Howard Gardner (*) é o autor da teoria das inteligências múltiplas. Os sete principais tipos de inteligência da teoria de Gardner, têm as seguintes características:
Inteligência Interpessoal - Relacionada com a capacidade de identificar as qualidades e extrair o melhor das pessoas, organizar e coordenar equipes. Pessoas com este perfil são tranquilas, objetivas, convincentes, e líderes por sua própria natureza.
Inteligência Intrapessoal - Relacionada com a facilidade de entender os sentimentos, desejos e pensamentos das pessoas. Os líderes intrapessoais são mais reservados, e influenciam as pessoas através de suas idéias, não tanto através de suas ações.
Inteligência Linguística - Relacionada com a facilidade de se expressar, oralmente e na forma escrita. É também relacionada à atenção e à sensibilidade para entender os pontos de vista dos outros.
Inteligência Lógica/ Matemática - Relacionada com a capacidade de memória e com a natural habilidade para lidar com a lógica em geral. Pessoas com este tipo de inteligência acentuada são mais metódicas, disciplinadas e organizadas.
Inteligência Motora - Relacionada com a expressão corporal e a noção de espaço, distância e profundidade. É um tipo de inteligência predominante em esportistas.
Inteligência Espacial - Relacionada com uma grande facilidade de imaginar e criar. Pessoas com este perfil de inteligência têm como principais características a criatividade e a sensibilidade.
Inteligência Motora - Relacionada com a expressão corporal e a noção de espaço, distância e profundidade. É um tipo de inteligência predominante em esportistas.
Inteligência Espacial - Relacionada com uma grande facilidade de imaginar e criar. Pessoas com este perfil de inteligência têm como principais características a criatividade e a sensibilidade.
.
Inteligência Musical - Outro tipo de inteligência relacionado a criatividade. Pessoas com este perfil de inteligência é como se pudessem “ver” através dos sons.
Vamos, portanto, buscar meios para SOMAR TALENTOS. Gerência + Pessoal Operacional+ Fornecedores + Clientes+ Representantes Comunitários, todos como parceiros, participando ativamente do presente e do planejamento futuro de nossas empresas.
(*) Howard Gardner (nascido em 1943) é um psicólogo cognitivo e educacional, ligado à Universidade de Harvard.
Ronaldo Costa Pinto
Inteligência Musical - Outro tipo de inteligência relacionado a criatividade. Pessoas com este perfil de inteligência é como se pudessem “ver” através dos sons.
Vamos, portanto, buscar meios para SOMAR TALENTOS. Gerência + Pessoal Operacional+ Fornecedores + Clientes+ Representantes Comunitários, todos como parceiros, participando ativamente do presente e do planejamento futuro de nossas empresas.
(*) Howard Gardner (nascido em 1943) é um psicólogo cognitivo e educacional, ligado à Universidade de Harvard.
Ronaldo Costa Pinto
.
TRANSLATION: Valuable information and knowledge are scattered within all organizations. Companies must seek ways to create an inclusive and participative environment in which employees, suppliers, customers can identify and resolve problems in a shared way , and experiment through their TEAMWORK the results deriving from the sum of their individual talents.
.
People have different talents, which correspond to different types of intelligence, but one or more of them overlaps the other . The key to successful teamwork is SYNERGY, which is the coordinated effort of people seeking together to produce a better result by the sum of their individual talents.
.
The Psychologist Howard Gardner (*) is the author of the theory of multiple intelligences. The seven key types of intelligence in Gardner's theory have the following characteristics:
.
Interpersonal Intelligence - Linked with the ability to identify qualities and extract the best of people , organization and coordination teams. People with this profile are calm , objective, convincing, and leaders by nature.
.
Intrapersonal Intelligence - Related to easily understanding the feelings, thoughts and desires of people. Intrapersonal leaders are more reserved, and influence people through their ideas not so much through their actions.
.
Linguistic Intelligence - Linked to the ability of easily expressing themselves, orally and in written form. It is also related to attention and sensitivity to understanding the points of view of others.
.
Logical - Mathematical Intelligence - Linked to the memory capacity and the natural ability to handle the logic in general. People with this type of intelligence are markedly more methodical, disciplined and organized.
.
Bodily-Kinethetic Intelligence - Related to body expression and the notion of space, distance and depth. It is a kind of intelligence prevalent in athletes.
Spatial-Visual Intelligence - Related to the natural ability of imagination and creativity. People with this profile of intelligence have as their main characteristics creativity and sensitivity.
.
Musical Intelligence - Another type of intelligence related to creativity. People with this profile of intelligence behave as if they could "see" through sounds.
.
We should therefore seek ways to ADD TALENT . Management + Operations Personnel + Suppliers + Clients + Community Representatives , all as partners , actively participating in the present and the future planning of our companies.
.
(*) Howard Gardner (born in 1943) a Cognitive and Educational Psychologist, connected with Harvard University.
.
Ronaldo Costa Pinto
Comments